【人事室公告】基於防疫需要，為降低可能傳播風險，並保障同仁自己、親友及周遭人士的健康，有關疫情期間職技同仁上班及請假處理原則，詳如說明，請查照。

防疫專區

【人事室公告】基於防疫需要，為降低可能傳播風險，並保障同仁自己、親友及周遭人士的健康，有關疫情期間職技同仁上班及請假處理原則，詳如說明，請查照。

人事室公告

主旨：基於防疫需要，為降低可能傳播風險，並保障同仁自己、親友及周遭人士的健康，有關疫情期間職技同仁上班及請假處理原則，詳如說明，請查照。

說明：

一、依111/4/13防疫小組會議決議辦理。

二、同仁接到本校諮康中心或人事室通知有下列情形者，處理原則說明如下：

介入措施	事件	假別	上班方式	給薪標準	備註
與「確診者有密切接觸」者		不須請假	遠距上班	全薪	自接到通知當日起3天
檢疫或居家隔離	因執行職務	防疫隔離假	不須上班	全薪	以上班時間及地點判斷是否為執行公務
	因個人因素	休假	不須上班	全薪	得依所適用之請假規定以病假、事假、休假或加班補休辦理。
	因個人因素	防疫隔離假	不須上班	不支薪	得依所適用之請假規定以病假、事假、休假或加班補休辦理。
自主健康管理	因本校要求在家隔離	不須請假	遠距上班	全薪
自主健康管理	同仁自主隔離	自主健康管理假	不須上班	不支薪	得依所適用之請假規定以病假、事假、休假或加班補休辦理。
隔離治療	因執行職務	公傷病假	不須上班	全薪	以上班時間及地點判斷是否為執行公務
隔離治療	因個人因素	休假	不須上班	全薪	得依所適用之請假規定以病假、事假、休假或加班補休辦理。

三、上述處理原則，將隨疫情進行滾動式修正。